In un'economia in cui le conoscenze e il capitale intellettuale sono le fonti del vantaggio competitivo sostenibile, le imprese di successo sembrano essere quelle che riescono ad attrarre e trattenere le persone migliori, i cosiddetti "talenti"". Ma chi sono i ""talenti""? Come gestirli e trattenerli in un mercato del lavoro sempre piu' mobile e flessibile? Con quali risultati? Il dibattito sui talenti è un'opportunità di riflessione allargata sui sistemi di gestione delle persone in azienda e sul ruolo della direzione delle risorse umane."
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