Pagare senza risultati. La remunerazione dei manager: una promessa mancata

DURANTE IL PROLUNGATO periodo di bolla speculativa degli anni'90, la remunerazione degli executive (n.d.t.: amministratori e manager esecutivi) delle società quotate in borsa è aumentata fino a livelli mai raggiunti in precedenza.Questo libro vuole fornire un completo resoconto di come l'influenza del potere manageriale sia riuscita a modellare il panorama della remunerazione degli executive e di come le procedure di definizione dei compensi nellesocietà per azioni hanno deviato di molto dal modello della negoziazione"a condizioni di mercato."""
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